Si un employé demande des prestations de chômage, l'entreprise paie-t-elle?

Si vous avez déjà été licencié, vous savez que vous devez contacter votre bureau national du chômage pour déterminer le montant de vos prestations et la date à laquelle vos paiements auront lieu. Lorsque votre admissibilité a été approuvée, vous recevrez une indemnité de chômage de façon constante pendant quelques mois à un an, ce qui vous donne une certaine sécurité financière et le temps de chercher un autre emploi. Cet argent est financé par les employeurs qui paient des impôts sur le chômage.

Qu'est-ce que l'indemnité de chômage?

Des allocations de chômage sont versées aux travailleurs qui ont perdu leur emploi. Selon le ministère américain du Travail, pour être éligibles, les chômeurs doivent avoir perdu un emploi sans aucune faute de leur part. En fonction de l'état où ils travaillent, ils peuvent également avoir besoin de répondre à certaines exigences supplémentaires.

L'État fournit cette aide financière conformément aux directives fédérales et détermine le montant et la durée de la prestation. Les États fondent leurs prestations sur une taxe imposée par l'employeur, mais il y en a trois qui exigent de petites contributions supplémentaires de la part des employés - Arkansas, New Jersey et Pennsylvanie.

Antécédents d'assurance-chômage

Selon Eligibity.com, l'assurance-chômage, également connue sous le nom de UI, est un programme d'État fédéral établi par la loi sur la sécurité sociale de 1935. Il vise à aider financièrement ceux qui cherchent du travail grâce à une série de paiements hebdomadaires pour les aider à survivre lorsqu'ils êtes au chômage. Au départ, un chômeur pouvait demander des prestations pendant 16 semaines seulement. Actuellement, la plupart des États permettent à un bénéficiaire de percevoir un maximum de 26 semaines de salaire; cependant, en période de crise économique dans le passé, l'assurance-chômage a été prolongée jusqu'à 52 semaines.

Au début du programme, l'assurance-chômage n'était offerte que par les entreprises de huit employés ou plus. En 1954, ce nombre a été réduit à quatre employés et en 1970, les employeurs avec un seul employé étaient tenus de souscrire une assurance-chômage. Au départ, les demandes de chômage étaient faites en personne ou au téléphone, mais aujourd'hui, la plupart des demandes se font sur Internet.

Responsabilité de l'employeur pour les prestations de chômage

Selon le California Employment Development Department, les entreprises paient des impôts sur un maximum de 7 000 $ de salaire par employé dans l'assurance-chômage d'un État. Le montant réel variera en fonction du nombre d'employés que vous avez et du nombre d'anciens employés qui perçoivent des prestations. Une masse salariale plus élevée et plus d'employés équivaut à plus d'impôts, mais si un employeur a moins de réclamations d'anciens employés, plus le taux d'imposition sera bas pour cette entreprise. Le montant de l'impôt payé par l'employeur dépend également de l'État dans lequel l'entreprise est située.

Les impôts perçus auprès d'un employeur sont partagés. Une partie de l'argent va au gouvernement fédéral pour maintenir le fonctionnement de l'administration du système. Une partie plus importante entre dans la confiance d'interface utilisateur d'un état. Les travailleurs licenciés perçoivent des paiements de ce fonds chaque semaine en envoyant des informations de certification, ce qui prouve qu'ils cherchent du travail.

Comment faire une demande d'indemnité de chômage

Chaque État a ses propres conditions d'éligibilité, mais certaines conditions sont universelles. Pour collecter le chômage:

  • Vous devez avoir été licencié sans faute de votre part, ce qui signifie que vous avez été licencié en raison d'un manque de travail et que vous n'avez pas été licencié

  • Vous devez satisfaire aux exigences de l'État en matière de travail et de salaire pour le salaire gagné et le temps travaillé pendant une période spécifique appelée «période de base», qui est généralement le dernier trimestre civil complet avant le dépôt de votre demande.

Dès que vous vous retrouvez au chômage, vous devez contacter votre département d'État de l'assurance-chômage pour faire votre demande. Le ministère vous demandera des informations pertinentes à vos antécédents professionnels, y compris les adresses et les dates de vos anciens employeurs et combien vous avez gagné. Si vous êtes considéré comme admissible, vous recevrez votre premier chèque deux à trois semaines après le dépôt de votre demande.