Exemples de code d'éthique des affaires

Un code d'éthique d'entreprise est un ensemble de politiques basées sur des lois et des valeurs auxquelles une entreprise souhaite que tous ses employés adhèrent. Différents types d'industries ont des exigences réglementaires différentes qui régissent en partie le code d'éthique d'une entreprise. Toutes les entreprises peuvent définir leurs propres politiques basées sur la valeur dans le cadre de la marque de l'entreprise. Utilisez des exemples de code d'éthique pour vous aider à créer vos politiques.

Politiques de confidentialité et de confidentialité

Ces dernières années, de nombreuses entreprises et agences sont devenues la proie de pirates informatiques qui volent des informations clients ou des données propriétaires. Une section du code d'éthique peut exiger que les employés maintiennent la confidentialité lorsqu'ils traitent les informations personnelles ou privées des clients. Incluez également une politique similaire concernant les secrets de l'entreprise. Les politiques de confidentialité sont plus que ce que vous devez faire en tant que propriétaire d'entreprise, elles sont désormais réglementées et requises par la loi lorsqu'une entreprise collecte des informations personnelles et privées. Formez les employés aux meilleures pratiques pour que les informations personnelles ne soient pas entre les mains des méchants.

Politiques d'apparence professionnelle

Votre entreprise peut avoir un code vestimentaire ou une politique vestimentaire. Cela pourrait inclure une chemise uniforme pour les fournisseurs de services, un costume et une cravate pour le représentant de compte ou une entreprise décontractée pour les vendredis. Ce qu'une personne porte fait partie du code d'éthique fondé sur les valeurs. Vous pouvez également déclarer que vous voulez que les vêtements des employés soient propres et repassés; un service de nettoyage qui arrive chez quelqu'un semble plus professionnel lorsque les employés se présentent avec des chemises d'entreprise propres et sans plis.

Promouvoir des pratiques commerciales vertes

Un autre sujet du code d'éthique fondé sur des valeurs est la promotion de pratiques commerciales vertes et respectueuses de l'environnement. Cela inclut souvent la limitation de la consommation de papier, mais concerne également le recyclage, l'élimination des déchets et les types de produits qu'une entreprise utilise pour réduire son empreinte carbone. Cette même entreprise de nettoyage pourrait exiger que tous les produits respectent des normes environnementales spécifiques de sécurité pour les personnes, les animaux domestiques et l'environnement.

Obéir à la loi

Obéir à la loi est un sujet de code d'éthique qui semble que vous ne devriez pas avoir besoin de le déclarer. Cependant, découvrir que les employés ont enfreint la loi pendant ou après le travail peut affecter la marque d'une entreprise. Par exemple, un magasin de fleurs peut exiger que tous les chauffeurs-livreurs maintiennent un dossier de conduite propre. Si un employé obtient un DUI après le travail, cela pourrait affecter sa capacité à faire son travail, même si l'activité n'était pas pendant son quart de travail, mais c'est une partie nécessaire du code d'éthique.

Politiques d'attention et de considération

Les consommateurs estiment souvent que les entreprises ne sont là que pour l'argent et une vente rapide. Ils sont inondés d'arguments de vente toute la journée. Dans le cadre de son code d'éthique, votre entreprise pourrait établir que les employés exercent leurs activités de manière bienveillante et attentionnée. Pensez à un prestataire de soins à domicile qui travaille avec des personnes âgées et leurs proches; traiter le patient et sa famille d'une manière qui démontre que les soins peuvent grandement augmenter la capacité d'attirer de nouveaux clients.

Ce type de code d'éthique fondé sur les valeurs est un sujet que les employeurs devraient expliquer clairement dans le document et pour former les employés à ce que sont les attentes pour être un employé attentionné et attentionné.