Normes industrielles pour la température dans les zones de travail des employés

En raison de batailles acharnées, l'atelier de misère n'est qu'un mauvais souvenir dans les pays industrialisés où les lieux de travail modernes offrent un environnement sûr et sain pour les employés. La qualité de l'air et la température ambiante sur le lieu de travail peuvent améliorer ou nuire à la productivité des employés. Il est non seulement logique pour les petites entreprises de maintenir la température des bureaux dans les normes et standards établis, mais c'est aussi la loi.

Normes de traitement de l'air

Le Département américain du travail applique les lois et normes fédérales en matière de sécurité au travail et des employés. Au sein du DOL, le Bureau de l'administration de la sécurité et de la santé est l'organisme clé qui surveille les réglementations sur le lieu de travail à l'échelle nationale. Les recommandations de l'OSHA pour le traitement de l'air sur le lieu de travail établissent des normes fédérales pour les niveaux de température et d'humidité. Quelle que soit la taille de l'entreprise, la température minimale pour les lieux de travail intérieurs est de 68 degrés Fahrenheit et la température maximale est de 76 degrés Fahrenheit.

La plage acceptable d'humidité intérieure se situe entre 20 et 60%. L'OSHA a établi ces normes en 1975 en consultation avec l'American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers. Le ministère du Travail fournit une assistance pour aider votre entreprise à se conformer aux normes fédérales.

Normes sur les lieux de travail extérieurs

L'OSHA ne fixe pas de normes de contrôle de la température pour les entreprises dont les employés travaillent à l'extérieur, comme la construction et l'aménagement paysager. L'agence fournit des informations, des conseils et des ressources aux employeurs et aux employés des industries concernées sur la prévention des maladies dues à la chaleur.

Chacun des 50 États a des lois sur la sécurité au travail, dont certaines améliorent les normes établies par l'OSHA. Les États élaborent des normes sur les lieux de travail extérieurs et l'OSHA les approuve. L'agence fournit des ressources gratuites pour aider les petites entreprises à se conformer aux plans de l'État.

Droits des employés à un lieu de travail sûr et sain

Les méthodes de réduction des coûts et d'économie d'énergie peuvent mettre les entreprises et leurs employés en désaccord sur les normes de température des bureaux. L'OSHA exige que tous les employeurs affichent son affiche qui détaille les droits des travailleurs à un lieu de travail sûr et sain. Signaler des conditions de travail dangereuses, telles que des températures extrêmes, est un droit des employés que l'OSHA applique. Vos employés ont également le droit de demander une inspection OSHA et une protection contre les représailles et la discrimination, après avoir signalé un environnement de travail dangereux.

Considérations pratiques sur le lieu de travail

Le ministère du Travail fournit une assistance pour aider les employeurs à se conformer aux lois fédérales et étatiques sur la santé au travail. Les bâtiments nouvellement construits intègrent fréquemment les recommandations de l'American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE) pour le traitement de l'air sur le lieu de travail dans la conception du bâtiment. Les bâtiments plus anciens qui ne satisfont pas aux normes minimales de contrôle de la température des lieux de travail doivent avoir et utiliser des plans alternatifs pour se conformer aux lois fédérales. Les stratégies couramment utilisées qu'une petite entreprise peut mettre en œuvre comprennent l'offre d'options de télétravail, des quarts de travail raccourcis ou rotatifs, la relocalisation temporaire des bureaux et la fermeture des bâtiments en cas de conditions météorologiques extrêmes.