Si une entreprise ferme ses portes, le propriétaire peut-il obtenir des prestations de chômage?

Les lois concernant l'assurance-chômage varient d'un État à l'autre. Dans certains États, même les propriétaires d'entreprise peuvent recevoir une indemnité de chômage. Si vous ne savez pas si vous pouvez demander des prestations, contactez votre bureau de l'emploi local pour plus d'informations. Les agences nationales pour l'emploi peuvent porter des noms différents, mais les services disponibles sont les mêmes.

Admissibilité aux prestations de chômage

Dans la plupart des États, pour avoir droit aux allocations de chômage, une personne doit satisfaire à certaines exigences. Vous devez être physiquement apte à travailler, disponible pour travailler à plein temps, à la recherche active d'un emploi et au chômage sans que vous en soyez responsable. Vous devez vous présenter à votre bureau local des services d'emploi et remplir des formulaires de demande hebdomadaires ou aux deux semaines, au besoin.

Bien qu'ils satisfassent à ces critères, les travailleurs autonomes qui possèdent une petite entreprise peuvent ne pas être admissibles aux prestations. Votre bureau national pour l'emploi déterminera si vous avez le droit de déposer une demande d'assurance-chômage.

Admissibilité des entreprises individuelles

En règle générale, si vous êtes le propriétaire unique d'une entreprise, vous n'êtes pas tenu de payer la taxe d'assurance-chômage sur vous-même. Si vous ne cotisez pas à la caisse d'assurance-chômage de votre État, vous n'êtes pas éligible aux allocations de chômage en cas de fermeture de votre entreprise. Les propriétaires uniques sont tenus de payer une taxe d’assurance chômage sur les salariés.

Gagner un salaire

En tant que propriétaire d'entreprise, vous pouvez être admissible aux prestations d'assurance-chômage si vous vous versez un salaire ou un salaire en plus de recevoir des dividendes. Si vous tirez un chèque de paie régulier avec les autres employés de l'entreprise, vous devez retenir les impôts sur le revenu, la sécurité sociale, l'assurance-maladie et la taxe d'assurance-chômage sur vos revenus.

Le problème est que, bien que les propriétaires de petites entreprises travaillent, beaucoup n'ont pas les moyens de se payer un salaire. Bien qu'ils n'aient pas de revenus provenant de salaires, techniquement, ils ne sont pas au chômage et ne sont donc pas en mesure de toucher des allocations de chômage. Même si vous vous payez un salaire, vous devrez fermer votre entreprise sans faute de votre part pour être admissible au chômage.

Règles pour les sociétés S

Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise et que vous dirigez votre propre société unipersonnelle, vous devrez peut-être payer la taxe d'assurance-chômage de l'État sur votre salaire. En tant qu'actionnaire d'une société S qui travaille dans l'entreprise, vous êtes considéré comme un employé. Comme tous les autres employés qui travaillent pour votre entreprise, vous avez droit à des avantages sociaux, y compris des indemnités de chômage. Cela s'applique aussi longtemps que vous vous déclarez comme employé et que vous payez les impôts de l'assurance chômage sur votre salaire.

En choisissant le statut de société S, les petites entreprises gérées par des propriétaires uniques ne sont imposées qu'une seule fois. En tant qu'actionnaire, vous payez de l'impôt sur la part des bénéfices que vous recevez de l'entreprise. Dans certains États, les personnes qui détiennent une participation de 10% ou plus dans une entreprise ne peuvent pas prétendre aux allocations de chômage.